2025年民主生活会对照检查材料“带头干事创业、担当作为”方面问题素材汇编

2025年民主生活会对照检查材料“带头干事创业、担当作为”方面问题素材汇编

一、干事创业层面问题素材2

二、担当作为层面问题素材8

三、政绩观层面问题素材17

四、识变应变求变层面问题素材30

五、历史主动层面问题素材34

一、干事创业层面问题素材

(一)习近平总书记要求1.习近平总书记指出:“实现新时代新征程的目标任务,对党领导社会主义现代化建设能力提出了新的更高要求,对各级领导干部的精神状态、能力素质、作风形象提出了新的更高要求。”(二)能力本领角度1.从方法论层面看,打好干事创业提前量,重在用全面、辩证、长远的思维处理好当前与长远的关系,善用发展的眼光解决好发展中的问题,用干事创业的预见性和前瞻性更好应对改革发展中的不确定性,不断增强高质量发展的确定性。3.工作中,党员干部抓工作看得远、想得深、谋得实,在政策储备上打好提前量,做起事来就得心应手、有条不紊,碰到问题就能胸有成竹、不忙不慌。相反,有些党员干部干工作总是疲于应付,像热锅上的蚂蚁原地打转转,忙东忙西却忙不出实绩。4.现在,城市发展的主要矛盾转移到治理与服务上来,“牛鼻子”在这些方面比较集中。这就要求党员干部对本地区、本领域、本行业的发展,做到心中有数,对经济发展、民生改善等有明确目标,具有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。5.广大党员干部开阔眼界、苦练内功、精研实务,提高驾驭高水平对外开放能力。6.新时代党员干部只有加紧锻造洞悉国际格局的研判力、穿透战略迷雾的决策力、驾驭转型攻坚的执行力,才能构筑起高水平对外开放新优势,在扩大国际合作中提升开放能力。7.领导干部唯有以“狭路相逢勇者胜”的果敢气魄敢于斗争,凭借高超的政治智慧与专业素养善于斗争,以制度型开放主导规则重塑,方能在波谲云诡的国际竞争中赢得战略主动。8.加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识,说专业话、办专业事,努力使自己成为内行领导。(三)工作方法角度9.有的党员干部抓工作总是拍着脑门“翻烧饼”,结果造成政策朝令夕改、工作前后掣肘;有的党员干部抱着当一天和尚撞一天钟的心态得过且过,既不回头看总结经验,又不往前看规划长远,遇到问题总想着“临时抱佛脚”,结果就只能拆东墙补西墙;还有的党员干部抓工作功利心较重,格局不够大,眼光不够长远,为了自己任上多出政绩而蛮干、乱干,结果透支了地区发展潜力,为后续发展埋了“雷”挖了“坑”。以这种“种树只求眼前绿,筑坝不思百年安”的短视做法抓工作、谋发展,结果往往是眼前的路走不好,未来的路走不远。10.科学的世界观和方法论是我们研究问题、解决问题的“总钥匙”。掌握了科学的方法论,往往能事半功倍。这就要求人们在想问题、做事情时有问题意识,想方设法补短板、锻长板。比如,发展新质生产力,科技创新和产业创新是基本路径,只有实现科技创新和产业创新深度融合,才能开辟发展新领域新赛道,塑造发展新动能新优势。又如,城市治理存在什么问题,哪些问题突出,就应该以解决什么问题为抓手。在城镇化早期,公共设施不足问题相对突出。11.善于抓“牛鼻子”,必须认识到抓“牛鼻子”本身不是目的,推动整体提升才是目标。因此,在重点突破的过程中,要注重重点与非重点的协同,实现同向发力、形成合力,推动事物整体发展、效能提升。例如,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央将增强宏观政策取向一致性、提高政策协同作为推动高质量发展的重要举措。这就要求宏观政策和微观政策、财政政策和货币政策、经济政策和非经济性政策等都要加强协调配合。坚持系统集成、协同配合,在突出重点的同时,打出有力有效的政策“组合拳”,才能实现预期目标。12.党中央决策部署涉及经济社会发展全过程、各领域,是不可分割的有机整体,只有增强系统观念、大局意识,综合考虑政治和经济、历史和现实、发展和民生、国内和国际等多方面因素,兼顾原则性与灵活性,才能处理好决策部署“最先一公里”和贯彻落实“最后一公里”的关系。13.要以钉钉子精神抓好落实,坚持上下协同、条块结合,科学制定任务书、时间表、优先序,明确各项决策部署实施主体和责任,以实绩实效和人民群众满意度作为检验标准。14.要坚持一切从实际出发,善于把党中央决策部署与自身实际结合起来,谋划牵引性、撬动性强的工作抓手和载体,提高创造性贯彻落实能力,从而破解发展难题、厚植发展优势。15.无论抓改革、促发展,还是惠民生、改作风,都要在坚持客观规律和科学方法论的基础上作决策、办事情。同时,要顺应时代发展新趋势、实践发展新要求、人民群众新期待,聚焦实践中遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题,把“问题清单”化为“成果清单”。16.要统筹当下与长远,前瞻性研判产业变革与规则重构趋势,系统性破解开放中的发展瓶颈与安全风险,善于把事业发展放到历史长河和世界全局中来谋划,不断提高维护国家安全和发展利益的能力。17.要兼顾战略坚定性和策略灵活性,在事关开放的立场和方向等重大原则问题上旗帜鲜明,坚定不移推动经济全球化朝着开放、包容、普惠、平衡、共赢的方向发展,推动建设开放型世界经济。在具体的策略制定上跟随形势发展,灵活调整,及时更新,增强策略安排的针对性、务实性和可操作性。18.打破思维定式与传统路径依赖,敢于突破不合时宜的政策藩篱和陈旧观念束缚,在国际合作模式、贸易业态创新等方面大胆探索。(四)队伍建设角度19.许多党员干部没有经历过生死考验,缺乏严峻斗争和艰苦环境的磨砺,容易追求安逸享乐而意志消沉、不思进取,容易在具有许多新的历史特点的伟大斗争面前慌了心神、乱了阵脚,甚至可能出现不知该何为、不知何所为的迷茫状态。20.正向激励提振党员干部干事创业的积极性,负向激励规约党员干部作为的方向性。正向激励主要针对党员干部干事创业积极性不高的问题,解决党员干部“想不想”“愿不愿”的问题,摒弃部分党员干部存在的只求“无过”、不求“有功”的懈怠心理。21.要拿出攻坚克难的奋斗姿态,该做的事,顶着压力也要干;该负的责,冒着风险也要担。22.以强化正向激励保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,最大限度调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性,激励他们更好带领群众干事创业,让他们在改革的吃劲岗位、重要岗位和攻坚一线冲锋陷阵、建功立业。23.坚持既增强思想自觉又增强行动自觉,正确处理知行关系,做到知行合一;既注重组织引导又发挥个人主动,在外部推动与内部启发的结合中建功立业。24.培树思想不深入。有的搞思想教育只讲小道理不讲大道理,甚至倾向于用讲物质利益代替讲牺牲奉献,用讲福利待遇代替讲光荣使命,导致实用主义、拜金主义等不良观念滋生。25.面对发展新要求和干部特点新变化,习惯等靠、反应缓慢,还沉浸于原来的老经验、老套路。完全凭经验凭感觉,与干部之间缺乏深入沟通交流,导致相互误解很深、距离越来越远。26.要强化狠抓落实的责任意识,牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,养成会散立行、见文即落的习惯,力戒形式主义、官僚主义,持续为基层减负,把开环变闭环,加强末端管理,绝不能把说了当成做了、把做了当成做好了,推动各项工作落实落细见效。27.这些党内法规通过制度约束规范了党员、干部干事创业的具体行为,经由学习教育和具体实践逐渐内化为党员、干部的思维习惯与行动自觉。28.当前,因少数干部过度强调安全底线而消极执行、个体对纪律与责任关系的认知存在偏差等原因,部分干部在实践中仍存在以形式化合规代替实质性担当,把遵规守纪视为干事创业的“紧箍咒”而非“护身符”,在“风险规避”与“创新试错”之间难以找到平衡点等问题。29.当前,部分干部的避责心态挤压改革创新空间,因害怕出错从而陷入少干事、不干事的保守状态。30.有的干部顾虑“洗碗越多,摔碗越多”,甚至“为了不出事,宁可不干事”。31.部分干部因党性修养不高,加之学习不够,而对党规党纪的价值作用认识不足,将遵规守纪与干事创业视为对立关系,错误地认为纪律约束会抑制创新活力,严格的规章制度会束缚手脚。32.有的干部理想信念淡化,将制度纪律约束视为外部强制,而非内生责任,影响了遵规守纪的积极性。