2025年党建工作要点7

2025年党建工作要点7

2025年党建工作要点72025年是全面贯彻落实党的XX大精神的关键之年，也是“十四五”规划的收官之年。做好本年度党建工作，对推动各项事业迈向高质量发展意义重大。今年党建工作将锚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深入践行习近平总书记关于党的建设的重要思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧密围绕中心工作，服务发展大局，全力以高质量党建引领高质量发展。一、强化理论武装，筑牢信仰根基（一）系统学习党的XX大及全会精神。精心制定学习计划，综合运用集中学习、专题研讨、专家辅导讲座、线上学习平台等形式，组织党员干部深入研读党的XX大报告、党章修正案以及二十届二中、三中全会文件，深刻领会其精神实质与丰富内涵。通过开展知识竞赛、撰写心得体会等活动，引导党员干部切实将思想和行动统一到党中央决策部署上来，把学习成果转化为推动工作的强劲动力。（二）深入开展主题思想学习教育。巩固拓展主题教育成果，构建常态化学习机制，推动习近平新时代中国特色社会主义思想广泛融入机关、企业、学校、社区。定期组织学习心得交流分享会，鼓励党员干部相互学习、共同进步，促进学习往深里走、往心里走、往实里走，不断提升党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。同时，开展“理论下基层”活动，组建党员理论宣讲团，深入基层一线开展面对面宣讲，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二、加强政治建设，提升政治素养（一）提高政治站位，强化使命担当。通过专题党课、政治轮训等方式，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。建立政治素质档案，定期开展政治素质考察，将政治表现作为干部选拔任用、评先评优的关键依据，激励党员干部勇于担当、积极作为。（二）严肃党内生活，增强组织功能。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。开展党内政治生活质量提升行动，通过交叉检查、随机抽查等方式加强监督检查，及时发现并纠正存在的问题，切实提高党内政治生活质量。同时，创新党内政治生活形式，开展红色基地现场教学、线上线下互动交流等活动。三、深入贯彻中央八项规定精神学习教育（一）组织专题学习，增强纪律意识。自全国两会后至7月，在全体党员中开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过集中学习、个人自学、专题研讨、案例剖析等方式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，深刻领会精神实质，准确把握具体要求，切实增强纪律意识和规矩意识。（二）开展自查自纠，坚决整治突出问题。对照中央八项规定精神及实施细则，全面开展自查自纠，重点整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，以及违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规操办婚丧喜庆事宜、违规发放津补贴或福利等行为。通过设立举报热线、开展问卷调查等方式广泛收集问题线索，对发现的问题建立台账，明确整改措施、责任人和时限，确保问题整改到位。（三）加强监督检查，严肃执纪问责。加强对贯彻落实中央八项规定精神情况的日常监督和专项检查，综合运用明察暗访、随机抽查、大数据监督等手段，及时发现和查处违规违纪行为。对顶风违纪、屡禁不止的，严肃查处并通报曝光，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，形成有力震慑。同时，建立作风建设长效机制，定期开展“回头看”，防止问题反弹。四、结合“十个一”要求，夯实基层党建基础（一）组织召开一次专题会议。各级党委（党组）要组织召开专题会议，党委（党组）书记履行好第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，聚焦基层党建工作中的短板弱项，深入分析原因，研究制定整改措施和工作方案，层层压实责任，确保基层党建工作各项任务落到实处。（二）开展一次专题调研。深入基层一线开展专题调研，全面了解掌握本地区本系统基层党建工作的实际情况，认真听取基层党员干部和群众的意见建议，研究解决基层党建工作中存在的突出问题，探索创新基层党建工作的新思路、新方法、新举措。（三）整顿一批软弱涣散党组织。按照党组织整顿标准，对软弱涣散党组织进行全面摸排，建立工作台账，实行销号管理。针对存在的问题，采取“一支部一策”的方式，精准施策，系统施治，切实解决党组织弱化、虚化、边缘化问题，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。（四）整治一批基层微腐败。持续加大对基层微腐败问题的整治力度，严肃查处侵害群众切身利益的不正之风和腐败问题，揪出一批严重违纪违法的人和事。建立健全长效机制，加强对基层权力运行的监督制约，规范基层干部用权行为，推动全面从严治党向基层延伸。（五）选育一批后备力量。从致富能手、大学毕业生、退伍军人、外出务工经商人员等群体中，挑选出政治素质好、工作能力强、群众认可度高的优秀人才，作为村（社区）“两委”换届人选的“好苗子”，加强培养锻炼，为基层党组织储备后备力量。（六）派出一批精锐骨干。做好驻村第一书记和工作队员轮换工作，精心选派政治素质高、工作能力强、熟悉农村工作的干部组成工作队，深入基层一线开展工作，助力乡村振兴，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推动农村经济社会发展提供坚强保障。（七）打造一批党员建功新载体。结合工作实际，围绕重大项目、重大工程、重点产业等，打造一批党员建功新载体，如设立党员先锋岗、组建党员突击队、开展党员承诺践诺活动等，引导广大党员在工作中亮身份、当先锋、作表率，充分发挥党员的先锋模范作用。开展“党员先锋岗”评选活动，对表现突出的党员进行表彰奖励，激发党员的积极性和创造性。（八）建立一批党建引领新机制。在党建引领铸牢中华民族共同体意识示范区建设、引领经济高质量发展、引领基层治理，抓党建促乡村振兴等重点领域，创造性开展工作，积极探索建立党建引领新机制，大力推进理念创新、机制创新、路径创新、模式创新，不断提升党建工作的引领力和实效性。（九）树立一批工作样板。在城市基层党建、农村党建、新兴领域党建等重点领域，培育树立一批具有特色和示范带动作用的工作样板，总结推广先进经验和典型做法，以点带面，推动基层党建工作整体水平提升。（十）办好一批民生实事。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦教育、医疗、养老、就业、托幼、人居环境、社会治安等群众急难愁盼问题，制定问题清单和任务清单，采取有效措施，切实加以解决，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入社区、农村，为群众办实事、解难题。五、加强干部队伍建设，激发干事创业活力（一）树立正确用人导向。坚持党管干部原则，严格按照好干部标准选拔任用干部，突出政治标准，注重工作实绩，坚持德才兼备、以德为先，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，切实把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。（二）加强干部教育培训。围绕提高干部政治素质和业务能力，制定干部教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、外出学习考察、线上学习平台等方式，加强干部的政治理论、党性修养、业务知识等方面的培训，不断提升干部的综合素质和履职能力。（三）完善干部考核评价机制。建立健全科学合理的干部考核评价体系，完善考核指标，改进考核方式，加强平时考核、年度考核和任期考核，强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、职级晋升等挂钩，充分发挥考核的激励约束作用，激发干部干事创业的积极性和主动性。六、推进党风廉政建设，营造风清气正政治生态（一）加强廉洁教育，增强廉洁意识。深入开展廉洁教育活动，通过组织学习党纪国法、观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，加强对党员干部的廉洁教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，增强廉洁意识和拒腐防变能力。（二）强化监督执纪问责。加强对党员干部的日常监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。严肃查处各类违纪违法案件，对违规违纪行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，保持惩治腐败的高压态势。（三）健全廉政风险防控机制。针对重点领域、关键环节和重要岗位，深入排查廉政风险点，制定完善防控措施，加强对权力运行的监督制约，规范权力运行流程，从源头上预防和遏制腐败问题的发生。七、加强组织领导，确保党建工作取得实效（一）落实党建工作责任制。各级党委（党组）要切实履行主体责任，党委（党组）书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的党建工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。开展“书记项目”，各级党组织书记亲自挂帅，带头领办党建重点项目，推动党建工作创新发展。（二）加强党建工作保障。加大对党建工作的投入，保障党建工作经费，加强党建阵地建设，配备必要的设施设备，为党建工作顺利开展提供有力保障。（三）强化党建工作考核。建立健全党建工作考核评价机制，加强对党建工作的督促检查和考核评价，将考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，对党建工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，推动党建工作各项任务落实落细。同时，开展党建工作联建共建活动，加强不同党组织之间的交流合作，实现资源共享、优势互补、共同提高。✂