2025年党建工作计划（详细版）

2025年党建工作计划（详细版）2025年党建工作计划（详细版）目录　　　　一、 指导思想二、 工作目标三、 工作措施（一） 加强政治建设（二） 强化思想建设（三） 优化组织建设（四） 推进作风建设（五） 深化纪律建设（六） 促进党建与中心工作深度融合四、 工作安排（一） 第一季度（1 月 -3 月 ）　　　　3. 开展春节走访慰问困难党员、 老党员活动， 传递党组织关怀。　　　　（二） 第二季度（4 月 -6 月 ）　　　　1. 举办党支部书记培训班， 提升党支部书记业务能力和工作水平。　　　　（三） 第三季度（7 月 -9 月 ）　　　　（四） 第四季度（10 月 -12 月 ）　　　　五、 保障措施（一） 加强组织领导（二） 加强制度建设（三） 加强经费保障（四） 加强宣传引导党建工作如同明亮的灯塔， 为单位的发展指明方向， 提供强大动力。 在新的历史时期， 我们必须坚定不移地贯彻党的方针政策， 以高质量党建引领各项事业蓬勃发展。 现根据上级要求， 结合本单位实际， 制定 2025 年党建工作计划。　　　　一、 指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入贯彻党的二十大精神， 全面落实新时代党的建设总要求， 坚持党要管党、 全面从严治党， 以党的政治建设为统领， 以提升组织力为重点， 以推进党建工作与中心工作深度融合为关键，不断提高党建工作质量， 为单位的发展提供坚强政治保证。　　　　二、 工作目标1. 政治坚定： 全体党员深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 坚决做到“两个维护” ， 在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。　　　　2. 思想提升： 持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 巩固拓展主题教育成果， 党员理论水平显着提高。　　　　3. 组织有力： 基层党组织凝聚力、 战斗力大幅增强，党组织设置科学合理， 党内组织生活严肃规范。　　　　4. 作风改进： 持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神， 坚决反对形式主义、 官僚主义， 党员干部作风明显转变。　　　　5. 纪律严明： 严格执行党的纪律， 精准运用监督执纪“四种形态” ， 党员廉洁自律意识进一步增强， 党风廉政建设取得新突破。　　　　6. 融合发展： 党建与中心工作深度融合， 以高质量党建推动单位高质量发展， 党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。　　　　三、 工作措施（一） 加强政治建设1. 坚决维护党中央权威和集中统一领导。 通过专题讲座、 集中研讨等形式， 引导党员干部深刻理解“四个意识”　　　　“四个自信” “两个维护” 的内涵， 自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 严格执行党内政治生活准则，加强监督检查， 确保党内政治生活严肃认真。　　　　2. 严肃党的政治纪律和政治规矩。 将党章学习纳入日常培训， 开展党章知识竞赛等活动， 督促党员干部严格遵守党章党规党纪。 加强对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查， 对违反政治纪律和政治规矩的行为严肃查处。　　　　3. 持续加强党性锻炼。 利用本地红色资源， 组织党员干部参观革命纪念馆、 开展红色主题党日活动， 传承红色基因， 增强党性修养。 定期组织党性分析， 督促党员干部对照党章党规找差距、 抓整改。　　　　（二） 强化思想建设1. 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。 制定详细学习计划， 组织党员干部读原着、 学原文、 悟原理。　　　　邀请专家学者进行专题辅导， 开展学习心得交流分享会， 推动学习入脑入心。　　　　2. 巩固拓展主题教育成果。 总结主题教育经验做法，建立长效机制。 对未完成整改的问题进行“回头看” ， 明确责任人和整改时限， 确保整改到位。 通过内部刊物、 宣传栏等宣传主题教育成果， 营造良好氛围。　　　　3. 加强思想政治工作。 每季度开展一次党员干部思想状况调研， 建立思想动态台账。 设立心理咨询室， 为党员干部提供心理辅导。 利用微信公众号、 短视频平台等新媒体，推送思想政治教育内容， 提高工作实效性。　　　　（三） 优化组织建设1. 加强基层党组织建设。 根据单位机构调整和党员分布情况， 及时优化党组织设置。 开展党支部标准化规范化建设对标达标活动， 规范“三会一课” 、 主题党日等组织生活记录， 完善党支部工作台账。　　　　2. 选优配强党组织带头人。拓宽党组织书记选拔渠道，注重从业务骨干中选拔政治素质高、 工作能力强的党员担任。　　　　每年组织不少于两次党组织书记培训， 提升其综合素质和业务能力。　　　　3. 加强党员队伍建设。严格按照党员发展标准和程序，做好党员发展工作。 建立党员教育培训师资库， 丰富培训内容和形式。 设立党员关爱基金， 对困难党员、 老党员进行帮扶救助， 增强党员归属感。　　　　（四） 推进作风建设1. 持续整治形式主义、 官僚主义。 深入落实中央整治形式主义、 官僚主义的部署要求， 定期开展自查自纠。 精简文件会议， 控制发文数量和会议规模。 加强工作作风监督检查， 对发现的问题及时通报曝光， 督促整改。　　　　2. 加强和改进调查研究。 制定党员干部调查研究工作规范， 明确调研课题、 时间安排和成果要求。 鼓励党员干部深入基层一线， 与群众面对面交流， 掌握真实情况。 建立调研成果转化评估机制， 确保调研成果能够有效推动工作。　　　　3. 密切联系群众。 开展“我为群众办实事”实践活动，建立党员干部联系群众服务台账。 组织党员干部参与社区志愿服务活动， 为群众排忧解难。 定期召开群众座谈会， 广泛征求群众意见建议， 不断改进工作。　　　　（五） 深化纪律建设1. 加强纪律教育。 将纪律教育纳入新党员入职培训、党员日常教育的必修课。 组织观看警示教育片、 参观廉政教育基地， 开展廉政文化活动， 增强党员干部纪律意识。　　　　2. 严格执行党的纪律。 加强对党的各项纪律执行情况的监督检查， 建立纪律监督台账。 运用监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的苗头性、 倾向性问题及时提醒谈话， 对违纪行为严肃查处。　　　　3. 加强党风廉政建设。 落实党风廉政建设责任制， 签订党风廉政建设责任书。 加强对重点领域和关键环节的监督，排查廉政风险点， 制定防控措施。 严肃查处腐败案件， 保持惩治腐败高压态势。　　　　（六） 促进党建与中心工作深度融合1. 找准党建与中心工作的结合点。围绕单位中心工作，开展党建工作专题调研， 制定党建与业务融合工作方案。 在工作谋划、 部署和考核中， 充分体现党建引领作用， 确保党建与业务工作同频共振。　　　　2. 发挥党组织在中心工作中的领导作用。在重大决策、重要项目推进过程中， 党组织提前介入， 充分征求党员意见建议。 成立党员攻坚小组， 在重点工作中发挥先锋模范作用，推动工作顺利开展。　　　　3. 围绕中心工作开展特色党建活动。 结合单位业务特点， 开展“党员示范岗” “党员突击队” 创建活动， 举办党建与业务融合技能竞赛等， 激发党员干部工作积极性， 促进党建与业务工作共同发展。　　　　四、 工作安排（一） 第一季度（1 月 -3 月 ）　　　　1. 制定党建工作计划和党委（党组） 理论学习中心组学习计划， 明确工作重点和学习内容。　　　　2. 召开党委（党组） 会议， 专题研究部署党建工作，压实工作责任。　　　　3. 开展春节走访慰问困难党员、 老党员活动， 传递党组织关怀。　　　　4. 组织党员干部开展政治理论学习， 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神， 提高政治站位。　　　　5. 召开党支部组织生活会， 开展民主评议党员工作，加强党员教育管理。　　　　（二） 第二季度（4 月 -6 月 ）　　　　1. 举办党支部书记培训班， 提升党支部书记业务能力和工作水平。　　　　2. 开展主题党日活动， 组织党员干部参观红色教育基地， 传承红色基因。　　　　3. 按照党员发展计划， 做好党员发展对象的考察和培养工作， 吸收新鲜血液。　　　　4. 开展形式主义、 官僚主义专项整治工作， 加强对党员干部工作作风的监督检查， 改进工作作风。　　　　5. 组织党委（党组） 理论学习中心组专题学习， 围绕党建与中心工作融合开展研讨交流， 探索融合发展路径。　　　　（三） 第三季度（7 月 -9 月 ）　　　　1. 开展庆祝建党 104 周年系列活动， 如表彰优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织， 举办党建知识竞赛等，激发党员干部的荣誉感和责任感。　　　　2. 组织党员干部开展廉政教育月活动， 通过观看警示教育片、 参观廉政教育基地等形式， 加强纪律教育， 增强廉洁自律意识。　　　　3. 开展基层党组织建设情况检查， 对党支部标准化规范化建设进行督促指导， 提升基层党组织建设质量。　　　　4. 开展党员干部调查研究成果交流活动， 推动调研成果转化应用， 为单位发展提供决策参考。　　　　5. 加强对重点项目推进情况的监督检查， 发挥党组织在重点工作中的领导作用， 确保项目顺利推进。　　　　（四） 第四季度（10 月 -12 月 ）　　　　1. 开展党员教育培训， 举办专题讲座和业务培训， 提高党员综合素质和业务能力。　　　　2. 组织开展年度党建工作考核， 对基层党组织和党员干部进行考核评价， 总结经验， 查找不足。　　　　3. 召开党委（党组） 会议， 总结全年党建工作经验，查找存在的问题和不足， 研究制定下一年度党建工作计划，明确工作方向。　　　　4. 开展党风廉政建设责任制落实情况检查， 确保党风廉政建设各项任务落到实处， 强化责任担当。　　　　5. 做好年度党内统计、 党组织关系转接等工作， 规范党建工作管理。　　　　五、 保障措施（一） 加强组织领导成立党建工作领导小组， 由党委（党组） 书记任组长，其他党委（党组） 成员任副组长， 各党支部书记为成员。 明确党委（党组） 书记为党建工作第一责任人， 党委（党组）　　　　成员履行“一岗双责” ， 形成党委统一领导、 部门齐抓共管、层层抓落实的党建工作格局。 定期召开党建工作领导小组会议， 研究解决党建工作中的重大问题， 推动党建工作顺利开展。　　　　（二） 加强制度建设建立健全党建工作各项制度， 如党员学习教育制度、 党内组织生活制度、 党员管理制度、 党风廉政建设制度等， 完善制度体系。 加强对制度执行情况的监督检查， 将制度执行情况纳入党建工作考核内容， 确保制度落到实处， 提高党建工作的科学化、 规范化水平。　　　　（三） 加强经费保障合理安排党建工作经费， 将党建经费纳入单位年度预算，保障党组织活动、 党员教育培训、 阵地建设等党建工作的正常开展。 建立党建经费使用管理办法， 加强对党建经费使用情况的监督管理， 确保经费使用合理、 合规、 透明， 提高经费使用效益。　　　　（四） 加强宣传引导充分利用单位内部刊物、 网站、 微信公众号等宣传平台，广泛宣传党建工作的重要意义、 目标任务和工作成效， 及时报道党建工作中的先进典型和经验做法， 营造良好的党建工作氛围。 组织开展党建工作征文、 摄影比赛等活动， 鼓励党员干部积极参与党建工作宣传， 形成人人关心党建、 支持党建的良好局面。　　　　在新的一年里， 我们将以更加坚定的信心、 更加有力的措施、 更加务实的作风， 扎实推进党建工作， 为单位的发展提供坚强的政治保证和组织保障， 以优异成绩迎接新的挑战和机遇。✂